مردمک

شورای فرهنگی اجتماعی زنان امروز طی جلسه‌ای به بررسی موضوع زنان و موانع راهیابی آنان به نظام مدیریتی کشور پرداخت.

در این جلسه نگرش تفکیک گرایانه به حوزه مدیریت اجرایی و تبعیض در سپردن پست‌های اجرایی به زنان به عنوان مهمترین مشکلات فراروی زنان در حوزه مدیریت برشمرده شد.

به گزارش خبرگزاری زنان ایران (ایونا)  این شورا وضعیت حضور زنان در مدیریت کلان نظام را در دو بخش اساسی اجرایی و سیاستگذاری (تقنینی) مورد بررسی قرار دادند و با مروری بر ابعاد گوناگون هر بخش بر سر زیربنایی بودن بخش مدیریت اجرایی و اهمیت فرهنگ‌سازی در این حوزه به توافق نظر رسیدند.

براساس آماری  که مرکز مشارکت زنان در سال 1382-1383 منتشر کرده آمار زنان در پست‌های مدیریتی 13 درصد است که با آمار 87درصدی مردان در سمت‌های مدیریتی فاصله بسیاری دارد.

شورای فرهنگی اجتماعی زنان که زیر نظر شورای عالی انقلاب فرهنگی گردانده می‌شود در زمان دولت هاشمی رفسنجانی و در سال 1367 کار خود را آغاز کرد.

به نقل از پایگاه اطلاع رسانی شورای عالی انقلاب فرهنگی ، ترکیب اعضاء این شورا که هم اکنون تحت ریاست خانم منیره نوبخت اداره می‌شود عبارت است از: يكي از اعضاي شوراي عالي انقلاب فرهنگي و يا نماينده‌ شورا، دو نفر از صاحب نظران در «علوم و معارف اسلامي» و «مسائل علمي و فرهنگي» به انتخاب شوراي عالي انقلاب فرهنگي، نماينده رييس جمهور، دو نفر از بانوان نماينده‌ مجلس به پيشنهاد رييس مجلس شوراي اسلامي ، نماينده‌ قوه قضائيه به پيشنهاد رييس قوه قضائيه، دو نفر از بانوان يكي از حوزه علميه قم به پيشنهاد جامعه الزهرا و نفر ديگر با معرفي سازمان تبليغات اسلامي، يك نفر از زنان صاحب نظر در مسائل فرهنگي و اجتماعي زنان به پيشنهاد وزير هر يك از وزارتخانه هاي فرهنگ و ارشاد اسلامي، فرهنگ و آموزش عالي، آموزش و پرورش، كار و امور اجتماعي، امور خارجه، كشور و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي، نماينده سازمان صدا و سيما ، نماينده سازمان تربيت بدني ، نماينده سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامي، نماينده دانشگاه آزاد اسلامي ، نماينده نيروي مقاومت بسيج ، نماینده مركز مديريت حوزه هاي علميه خواهران و نماينده شوراي نمايندگان مقام معظم رهبري در دانشگاه ها.

از جمله مصوبات این شورا در سالهای اخیر می‌توان از طرح توسعه حجاب و عفاف نام برد.